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FMRP e o retorno das atividades presenciais das seções administrativas


Considerando o PlanoSP e o Plano USP, os funcionários da FMRP que não estejam no grupo de risco retomam as atividades presenciais a partir do dia 16 de novembro. A administração da FMRP se empenhou em deixar tudo bem preparado, tendo como premissa básica a segurança no local de trabalho, confira ações adotadas: 

  • Uso obrigatório das máscaras de proteção.

  • Entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), que contém um kit com quatro máscaras reutilizáveis e um face shield.

  • Sinalização dos ambientes sobre o distanciamento de pelo menos 1,5 m.

  • Inserção de dispenser de álcool em gel em todas as instalações da Unidade.

  • Fornecimento de sabonete líquido nos banheiros.

  • Limpeza geral dos locais de trabalho. 

  • Aulas e reuniões presenciais não são permitidas.


Na retomada, todos as seções devem ser abertas, como secretarias departamentais e laboratórios. Além disso, funcionarão com mínimo de 20% do total de servidores técnicos e administrativos trabalhando presencialmente (não incluindo alunos e docentes), mas em muitas delas esse número será maior, respeitando sempre as condições de segurança locais.

Confira aqui o documento interno da FMRP com orientações sobre a retomada

Diretoria da FMRP inicia boletim interno periódico

O ano de 2020 ficará marcado na história da humanidade pelo avanço da pandemia do novo coronavírus e pelas consequências geradas por esse momento sem precedentes. Um dos principais pontos que exigiram transformação foi a comunicação, que modificou até a forma de relacionamento pessoal e profissional.

Neste aspecto, a diretoria da FMRP destaca a intensa mobilização dos docentes e funcionários na adoção de boas práticas de suporte e comunicação durante a pandemia. Houve a contratação de uma assistente em comunicação para auxiliar a disseminação dos atos de toda a administração, que irá gerenciar esse boletim e todas as mídias sociais da FMRP.


O momento de incerteza foi fundamental para concretizar os esforços da diretoria para garantir uma comunicação eficiente, transparente e esclarecedora para toda a comunidade interna.

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